Gestione delle risorse umane e creatività
per Formedil 2001

Programma
1° modulo
L'innovazione nell'azienda postindustriale

Dalla società industriale alla società postindustriale
Il cambiamento dei modelli organizzativi
Dal modello funzionale al modello per matrice
I modelli organizzativi "esterni": reti fisiche e reti virtuali
Organizzare per obiettivi: gestire il lavoro e gli obiettivi individuali

Verso la società della comunicazione e dell'informazione
La comunicazione interpersonale
La comunicazione interna e esterna
Stili di comunicazione
Come cambia con Internet il modo di comunicare all'interno e all'esterno di una organizzazione

2° modulo:
La gestione delle risorse umane
La creatività nelle aziende postindustriali
Dall'azienda flessibile all'azienda creativa
Incentivi e barriere alla creatività in azienda

Il ruolo delle risorse umane nelle organizzazioni
La gestione delle risorse umane: valutazione, formazione e sviluppo organizzativo
La teoria dei bisogni
La motivazione
La leadership
Clima e produttività del team
Conflitto e solidarietà nei gruppi innovativi